Michael Buckner/WWD via Getty Images/ideal image
Έξι εβδομάδες μετά τη γέννα, η Barbara Palvin περπάτησε στην πασαρέλα της Victoria’s Secret την Κυριακή 18 Οκτωβρίου. Μια επιστροφή που προκάλεσε σχόλια θαυμασμού και με έκανε να αναρωτηθώ για τον τρόπο με τον οποίο αντιμετωπίζουμε την περίοδο της λοχείας. Αν κάθε γυναίκα πρέπει να μπορεί να επιστρέψει στη δουλειά όποτε εκείνη επιθυμεί, γιατί έχουμε μερικές φορές την τάση να επαινούμε περισσότερο εκείνες που επιστρέφουν γρήγορα;
Σήμερα το πρωί, στο Instagram, παρακολουθούσα βίντεο της Barbara Palvin στην πασαρέλα της Victoria’s Secret. Τη βλέπουμε να περπατά με υπερηφάνεια κάτω από το τρυφερό βλέμμα του συζύγου της, του ηθοποιού Dylan Sprouse, ενώ οι καλεσμένοι της επίδειξης σηκώνονται όρθιοι για να τη χειροκροτήσουν. Στα σχόλια κάτω από τα βίντεο, οι χρήστες του διαδικτύου εκφράζουν τον θαυμασμό τους. "Γέννησε πριν από έξι εβδομάδες, είναι απίστευτη!", "Βασίλισσα", "Μπράβο!". Σε έναν κόσμο όπου τα γυναικεία σώματα εξετάζονται και κρίνονται τόσο συχνά, ιδιαίτερα μετά την εγκυμοσύνη, χαίρομαι με αυτά τα μηνύματα. Ωστόσο, αυτά τα σχόλια που επαινούν τη γρήγορη επιστροφή της σταρ στη δουλειά με κάνουν επίσης να αισθάνομαι μια μικρή αμηχανία.
Είναι η γρήγορη επιστροφή στη δουλειά ένα νέο κριτήριο επιτυχίας;
Αγαπώ τη δουλειά μου και ορισμένοι από τους συναδέλφους μου είναι στενοί φίλοι μου. Ωστόσο, όταν γέννησα πριν από δύο χρόνια, δεν φανταζόμουν ποτέ ότι θα επέστρεφα στη συντακτική ομάδα του ELLE έξι εβδομάδες αργότερα. Το σώμα και το μυαλό μου χρειάζονταν απλώς περισσότερο χρόνο. Επέστρεψα στο γραφείο δεκατρείς εβδομάδες μετά τη γέννηση του γιου μου, αφού παρέτεινα την άδεια μητρότητας κατά τρεις εβδομάδες πέρα από τη νόμιμη διάρκειά της. Και, αν μπορούσα, θα είχα επιστρέψει ακόμη λίγο αργότερα. Πρέπει να το παραδεχτούμε: οι διακεκομμένες νύχτες ύπνου και οι σωματικοί πόνοι δεν βοηθούν στη συγκέντρωση.
Στο περιβάλλον μου, κάποιες φίλες επέλεξαν επίσης να παρατείνουν την άδεια μητρότητας, χρησιμοποιώντας ημέρες κανονικής άδειας ή παίρνοντας γονική άδεια. Ορισμένες δέχτηκαν σχόλια, ενώ άλλες αισθάνθηκαν ότι έπρεπε να δικαιολογήσουν την επιλογή τους, σαν να σήμαινε ότι το να μείνεις λίγο περισσότερο με το παιδί σου μαρτυρά έλλειψη φιλοδοξίας ή επιθυμίας για εργασία.
Αυτή ακριβώς η διαφορά είναι που με προβληματίζει σήμερα. Η Barbara Palvin επέλεξε να επιστρέψει στις πασαρέλες έξι εβδομάδες μετά τη γέννα. Δεν χρειάζεται να δικαιολογήσει την επιλογή της ούτε να βάλει την καριέρα της σε παύση επειδή έγινε μητέρα. Όμως, ενώ η γρήγορη επιστροφή της τής χάρισε έναν καταιγισμό επαίνων, οι γυναίκες που χρειάζονται περισσότερο χρόνο δεν αντιμετωπίζονται πάντοτε με την ίδια κατανόηση. Κάποιες μάλιστα πρέπει να υπερασπιστούν την επιθυμία τους να παραμείνουν εκτός εργασίας για λίγες ακόμη εβδομάδες.
Μια επιπλέον πίεση για τις μητέρες
Γιατί χειροκροτούμε εκείνες που επιστρέφουν πολύ γρήγορα στη δουλειά, ενώ όσες επιλέγουν να επιβραδύνουν αναγκάζονται μερικές φορές να δικαιολογηθούν; Γιατί το πρώτο θεωρείται απόδειξη δύναμης και φιλοδοξίας, ενώ το δεύτερο μπορεί να ερμηνευτεί ως έλλειψη κινήτρου ή αφοσίωσης; Αυτή η διαφορετική αντιμετώπιση αποκαλύπτει μια πιο ύπουλη απαίτηση: να αποδείξουμε ότι η μητρότητα δεν άλλαξε τίποτα στην ικανότητά μας να εργαζόμαστε.
Φυσικά, τα σχόλια θαυμασμού κάτω από τις φωτογραφίες της Barbara Palvin δεν έχουν απαραίτητα κακή πρόθεση. Στην πραγματικότητα, ισχύει ακριβώς το αντίθετο. Για πολλούς εκφράζουν έναν ειλικρινή θαυμασμό για μια γυναίκα που φαίνεται ευτυχισμένη και ολοκληρωμένη. Επαινώντας, όμως, τις γρήγορες επιστροφές στην εργασία, δεν κινδυνεύουμε να μετατρέψουμε την ταχύτητα σε ένα νέο μέτρο μητρικής επιτυχίας; Και να κάνουμε λιγότερο ορατές εκείνες που χρειάζονται χρόνο για να αναρρώσουν, εκείνες που θέλουν να απολαύσουν περισσότερο τα μωρά τους ή εκείνες που απλώς δεν έχουν άλλη επιλογή από το να επιστρέψουν αργότερα;
Δεν πρόκειται να κατηγορήσουμε την Barbara Palvin για την επιλογή της ούτε να μετατρέψουμε το να παίρνει κανείς τον χρόνο του σε έναν νέο κανόνα. Πρόκειται για την αναγνώριση ότι όλες αυτές οι διαδρομές μπορούν να συνυπάρχουν, χωρίς η μία να θεωρείται σημαντικότερη από την άλλη. Μια γυναίκα πρέπει να μπορεί να επιστρέψει στη δουλειά με ενθουσιασμό, αλλά και να παρατείνει την άδεια μητρότητας για μερικές ακόμη εβδομάδες ή μήνες, χωρίς να αισθάνεται ότι πρέπει να δικαιολογηθεί. Και να χαρακτηρίζεται επίσης "απίστευτη" όταν επιστρέφει στη δουλειά, ακόμη και έξι μήνες αργότερα.
Πηγή: www.elle.fr
Διαβάστε Επίσης
